skúšobná doba pri opätovne dohodnutom pracovnom pomere

Vo Vašom prípade je potrebné posúdiť, či ide o opakovane uzavretý pracovný pomer na dobu určitú. (3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná. 8/ Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Odporúčam využitie tohto poradenstva. (Zdroj: Zákon 311/2001 Z.z. Pracovný pomer na . 1 písm. Doteraz som mala druhú robotu a teraz ma volajú do tej pôvodnej práce, aby som tam šla znova robiť. a), zamestnanec môže neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou uplatniť na súde v lehote dvoch mesiacov odo dňa uplynutia posledného dňa ochrannej doby, najneskôr však do šiestich mesiacov odo dňa, keď sa mal . Je to iba nástroj vďaka ktorému si môže zamestnávateľ preveriť schopnosti zamestnanca a zamestnanec zase vyskúšať prácu bez nejakých ďalekosiahlejších „následkov“ akými môžu byť odstupné, či nutnosť zotrvať v práci počas výpovednej doby. Môžem iba odporučiť. Tento článok sa pretavuje do § 13 ods. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná. Zákonník práce), Mohlo by vás zaujímať: Výpoveď počas PN-ky v skúšobnej dobe, Skončenie pracovného pomeru, (Pôvodný článok 11.10.2018 | Aktualizované 02.08.2019, 19:29), IČ DPH – kontrola platnosti (VIES) Mám nárok na odstupné? Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné v zmysle § 48, ods. Zriaďovateľ: Mesto Komárno. 1.V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. zamestnanec v pracovnom pomere na kratší pracovný čas sa nesmie zvýhodniť alebo obmedziť v porovnaní s porovnateľným zamestnancom. (4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.". Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Koronavírus uÅ¡tedril ďalÅ¡iu ranu: Krutý ortieľ VÝSKUMU! Pracovný pomer na dobu určitú možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát. Ahojte. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „návrh zákona") je v zmysle úlohy C.7. Vyjadrujem veľkú spokojnosť. Vyberte si, čo vás zaujíma: Sociálne veci a dôchodky. Ahojte. pre zamestnancov . 4, písmena d) len z dôvodov vykonávania pracovných činností v okruhu: (3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná. Na pracovný pomer na určitú dobu sa vzťahuje Zákonník práce. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní. IČ DPH – zistenie l písm. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať. FOTO Poslanca KroÅ¡láka opäť vytočil vlastný líder: Matoviča sa ironicky pýta, ako dokázal vybaviÅ¥ túto vec! Pracovný pomer na určitú dobu s PZ možno dohodnúť najkratšie na jeden školský rok; to sa nevzťahuje na pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu z dôvodu zastupovania zamestnanca podľa § 48 ods. 2. 2. Ak zamestnávateľ pri vzniku pracovného pomeru poruší povinnosti ustanovené v odsekoch 5, 6 a 8, fyzická osoba má právo na primeranú peňažnú náhradu. 1 písm. 2 Zákonníka práce, podľa ktorého: Pracovnoprávne vzťahy podľa tohto zákona môžu vznikať len so súhlasom fyzickej osoby a zamestnávateľa. 4 písm. Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi. Ak jedna alebo druhá zmluvná strana zastane názor, že pracovný pomer jej nevyhovuje, môže ho ukončiť jednoduchým písomným oznámením druhej strane. 28.07.2015 Kód štátu na RLFO . Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné. Zamestnávateľ má právo na slobodný výber zamestnancov v potrebnom počte a štruktúre a určovať podmienky a spôsob uplatnenia tohto práva, ak tento zákon, osobitný predpis alebo medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak. Zákonník Práce. Dobrý deň, chcel by som sa spýtať, či je možné predĺžiť skúšobnú dobu ak ju mám uzavretú na jeden mesiac nie na tri a o ďalší mesiac alebo dva. 2./ Z uvedeného ustanovenia Zákonníka práce vyplýva, že dojednanie skúšobnej doby je možnosťou zmluvných strán v prac. Maximálna spokojnosť. - skončením v skúšobnej dobe, - uplynutím dohodnutej doby pri pracovnom pomere dohodnutom na dobu určitú. 2018 do 25. Ak sa pracovný pomer predlžuje podľa § 64 ods. V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac 3 mesiace. Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť, predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najdlhšie na tri roky. Pri pracovnom pomere na dobu určitú, rovnako ako pri pracovnom pomere na dobu neurčitú, je možné dohodnúť dĺžku skúšobnej doby. Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. d) vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve. b. ecná. Skúšobná doba (1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Teraz k nám chce nastúpiť na iné pracovisko. (2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. zákon výslovne takúto situáciu neupravuje, preto je potrebné vykladať ustanovenia o skúšobnej dobe z hľadiska účelu. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili.. Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. Podľa § 48 Zákonníka práce: (1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Tá je upravená v ustanovení § 45 Zákonníka práce. Platnosť dohody. Pre účely zachovania rovnakých pracovných podmienok napríklad pri kratšom pracovnom čase, pracovnom pomere dohodnutom na určitú dobu, dočasnom pridelení a pod. Nehovoriac o tom, že takéto konanie by mohlo byť považované aj za konanie v rozpore s dobrými mravmi. pohraničná 9, Komárno. Všetky UŽITOČNÉ STRÁNKY…. 1 písm. Ďakujem D. Dobrý deň, ďakujeme za Vašu otázku, ku ktorej si dovoľujem zaujať nasledovný právny názor: Skúšobnú dobu upravuje § 45 Zákonníka práce. Tak ako doteraz nebude možné dohodnúť skúšobnú dobu pri opätovnom pracovnom pomere na určitú dobu. Spojená škola internátna Trenčianska Teplá VÝCHOVNÝ PORADCA. Riaditeľka Obchodnej akadémie v Hlohovci vydáva podľa § 14 ods. "Skúšobná doba  Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá ku dňu 30. novembra 2021 najmenej šesť mesiacov odmenu podľa (§ 20 ods. Zoznam dlžníkov – Daňový úrad Dôvodom nie je samozrejme tehotenstvo, ale jej nezodpovedný prístup k povinnostiam - neskorý príchod na pracovisko, nedodržanie termínov odovzdania písomnosti a arogancia. Výkon práv a povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov musí byť v súlade s dobrými mravmi; nikto nesmie tieto práva a povinnosti zneužívať na škodu druhého účastníka pracovnoprávneho vzťahu alebo spoluzamestnancov. (7) Zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu nemožno zvýhodniť alebo obmedziť, ak ide o pracovné podmienky a podmienky zamestnávania podľa tohto zákona a o pracovné podmienky súvisiace s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci podľa osobitného predpisu, v porovnaní s porovnateľným zamestnancom. (2) Na zamestnancov, ktorí pracujú u zamestnávateľa na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo . pohraničná 9, 945 01 Komárno . g) zákona č. Môže zamestnávateľ ukončiÅ¥ pracovný pomer s tehotnou ženou? Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a.. Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Dobrý deň, áno je možné uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú aj bez dojednania skúšobnej doby. Obchodné podmienky 3 Zákonníka práce, podľa ktorého: Výkon práv a povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov musí byť v súlade s dobrými mravmi. Keďže medzi tými istými účastníkmi došlo k uzavretiu pracovnej zmluvy na dobu určitú pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu, nie je podľa môjho právneho názoru možné znova v pracovnej zmluve dohodnúť skúšobnú dobu. (6) Týždenný pracovný čas rozvrhuje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom tak, aby pri rovnomernom rozvrhnutí na jednotlivé týždne rozdiel dĺžky pracovného času pripadajúci na jednotlivé týždne nepresiahol tri hodiny, a aby pracovný čas v jednotlivých dňoch nepresiahol . Je to advokátska kancelária na vysokej úrovni. 9/ Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát. Aj keby ste si skúšobnú dobu opätovne dohodli, nebolo by počas jej plynutia možné platne skončiť pracovný pomer, keďže by išlo o neplatne dohodnutú skúšobnú dobu. Zoznam dlžníkov – Union ZP stanovuje maximálnu dĺžku trvania prac. (2) Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby. Rektor Slovenskej technickej univerzity v Bratislave vydáva v súlade s článkom 25 bod 3 vnútorného predpisu STU číslo 7/2007-N zo dňa 17. Nikto nesmie byť na pracovisku v súvislosti s výkonom pracovnoprávnych vzťahov prenasledovaný ani inak postihovaný za to, že podá na iného zamestnanca alebo zamestnávateľa sťažnosť, žalobu, návrh na začatie trestného stíhania alebo iné oznámenie o kriminalite alebo inej protispoločenskej činnosti . Táto istá zamestnankyňa bola u nás zamestnaná aj od 1. septembra 2011 na dobu určitú so skúšobnou dobou, ale 30. júna 2012 bola prepustená pre nadbytočnosÅ¥. 76/2021 Z. z. . U vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac 6 mesiacov. Ak je dojednaný s tehotnou zamestnankyňou pracovný  pomer na dobu určitú, tento sa skončí uplynutím dojednanej doby, a to bez ohľadu na tehotenstvo alebo materskú dovolenku zamestnankyne. Doba začína plynúť prvým dňom a končí posledným dňom časového úseku bez ohľadu na to, či ide o pracovný deň alebo o deň pracovného pokoja (napr. Bol so mnou platne ukončený pracovný pomer? Dobrý deň,zmena  pracovného úväzku na 1/4 úväzok, ktorý máte dohodnutý od  1.10.2020, nemá vplyv na skúšobnú dobu, ktorá vo vašom prípade už uplynula 31.10.2020. Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom. A. Vš. 4) Postup pri skončení pracovného pomeru, zákaz výpovede, okamžité zrušenie pracovného pomeru, hromadné prepúšťanie a účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru upravujú . (2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. (4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu. Viem, že §45 odst. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. o úhrade nákladov s tým spojených a povinnosti zamestnanca zotrvať u . Obsah. Spokojnosť vo všetkých smeroch. Potvrdenie o návšteve školy | O web sa stará. Rada vás budem odporúčať. Chcela by som vedieÅ¥, či túto istú zamestnankyňu môžem prepustiÅ¥ v skúšobnej dobe, ak je tehotná. Nie, skúšobná doba nie je povinnou náležitosťou pracovnej zmluvy a Zákonník práce jej uzatvorením takto nepodmieňuje vznik pracovného pomeru. Ficeka.. Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam ! § 45 Zákonníka práce platí : (1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Dobrý deň, chcela by som vedieť, či je možné dohodnúť skúšobnú dobu v prípade, že zamestnanec pracoval u nás od 9. Je teda možné dohodnúť súbežný pracovný pomer a v ňom skúšobnú dobu. Je to pravda? Veľmi dobré a jednoduché vysvetlenie právnych vecí.... Odporúčam každému,kto potrebuje právnu pomoc... Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. 3 ZP, že pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť, predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najdlhšie na 3 roky, pričom za opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu sa považuje pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím 6 . (2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. 1 . . Ďakujem za odpoveď. Skúšobná doba pri opätovnom nástupe do tej istej práce 02.08.2019 02.08.2019. Pracovný poriadok je záväzný pre zamestnávateľa a zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu vo verejnom záujme a zamestnancov, ktorí vykonávajú pracovné činnosti remeselné, 2018 do konca roka 2018. © Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich Zoznam, s.r.o. Možnosť nie povinnosť dojednania skúšobnej doby vyplýva z odst. 4 zakazuje pri opätovne dohodnutom pracovnom pomere skúšobnú dobu. Som Vám veľmi vďačný za radu. 8/ Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Môžem s ním dojednať skúšobnú dobu? dohodnúť že sa skúšobná doba predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca ; Skúšobnú dobu nie je možné dohodnuť v prípade opätovne uzatvorených pracovných pomerov na určitú dobu § 45 odst.4 ZP; Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. skončenie pracovného pomeru, hromadné prepúšťanie a účasť zástupcov zamestnancov pri . 4. 2014. Cieľom článku je ponúknuť pohľad na uzatváranie pracovných pomerov na dobu určitú z pohľadu platnej právnej úpravy, najmä z pohľadu limitov, ktoré sa na takto č. Mzdové centrum - Pracovný pomer na dobu určitú uznesenia vlády . 4 písm. 3) Pracovný pomer zaniká smrťou zamestnanca. Pokiaľ chcete skončiť pracovný pomer, v súlade s ust. Zamestnankyňa u nás pracovala dva týždne na zástup počas PN. (9) Obmedzenia podľa odsekov 2 až 7 sa nevzťahujú na zamestnávanie agentúrou dočasného zamestnávania. Skúšobná doba ( nové znenie ) § 45 ods. 311/2001 Z. z. Zákonník práce 341/2011, účinný od 20.10.2011 Ešte raz ďakujem a určite odporúčam. 10/ Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu Skončenie pracovného pomeru. Mám len výborné skúsenosti. Právo. (3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi. Je ešte možné využiť skúšobnú dobu? zmluve, zamestnávateľa a zamestnanca. Zoznam dlžníkov – Dôvera . 6. Klientom tak zostane viac peňazí a vyriešený problém. . pomeru doručiť zamestnávateľovi osobne, s tým, že jeden doklad potvrdený zamestnávateľom zostane vám. Cieľom práce je poukázať na jednotlivé spôsoby ukončenia pracovného pomeru ako zo strany zamestnanca tak zo strany zamestnávateľa. Matematik Kollár hovorí o mimoriadne nechutnej chorobe. Pracovná zmluva pri pracovnom pomere na dobu určitú musí mať povinne písomnú formu, inak by sa pracovný pomer považoval za uzavretý na neurčitý čas. Ako sa vypočíta dovolenka pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase? VIDEO: Buďte radi, že sa vám nestalo niečo podobné, Priemerné mzdy v auguste rástli: V tejto oblasti si zamestnanci polepÅ¡ili najviac. Skúšobná doba . Čl. (3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná. Nové pravidlá pri príspevku na stravovanie. 6 Teraz, po piatich mesiacoch u nás opätovne nastupuje do práce, avšak už nie na zástup. (2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. (5) Týždenný pracovný čas rozvrhuje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom tak, aby pri rovnomernom rozvrhnutí na jednotlivé týždne rozdiel dĺžky pracovného času pripadajúci na jednotlivé týždne nepresiahol tri hodiny a aby pracovný čas v jednotlivých dňoch nepresiahol . Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, Pracovná zmluva na dobu určitú - predĺženie, 19.10.2021 - Rozhodnutie súdu o striedavej starostlivosti. (6) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky s vysokoškolským učiteľom alebo tvorivým zamestnancom vedy, výskumu a vývoja je možné aj vtedy, ak je na to objektívny dôvod vyplývajúci z povahy činnosti vysokoškolského učiteľa alebo tvorivého zamestnanca vedy, výskumu a vývoja ustanovený osobitným predpisom. Teraz, po piatich mesiacoch u nás opätovne nastupuje do práce, avšak už nie na zástup. (5) Dôvod na predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru podľa odseku 4 sa uvedie v pracovnej zmluve. Pracovný pomer na určitú dobu. Ďakujem. „(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. 4/ Postup pri skončení pracovného pomeru, výpovedné doby, zákaz výpovede, okamžité . 6 písm. že skúšobná doba sa nepredlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca, a ďalšie objektívne dôvody, o ktoré sa predlžuje skúšobná doba vrátane času . Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce. Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. V prípade takýchto opätovne uzatváraných pracovných pomerov nie je možné platne dohodnúť skúšobnú dobu. Úplný názov: Základná škola Ul. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať. Pracovny poriadok ZUŠ Hálkova [PDF, 330 kB] Prvá časť Čl. 2021, 12:41 | najpravo.sk. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac trikrát.". g) zákona o odmeňovaní v sume 100 eur; nárok na poskytnutie odmeny nevzniká zamestnancovi, ktorému plynie skúšobná doba a zamestnancovi, ktorému plynie výpovedná doba. sa zavádza do Zákonníka práce definícia porovnateľného zamestnanca. skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. pomeru, najlepšie bude výpoveď z prac. Postup, výpovedné doby pri skončení pracovného pomeru, zákaz výpovede, okamžité zrušenie pracovného pomeru, hromadné prepúšťanie a účasť odborových orgánov pri rozväzovaní pracovného pomeru upravujú § 60 až 74 Zákonníka práce. . Vznik pracovného pomeru § 46 Zamestnávateľ, pre ktorého sa žiak pripravuje na povolanie, môže so žiakom strednej odbornej školy alebo odborného učilišťa uzatvoriť dohodu, v ktorej sa žiak zaviaže, že po vykonaní záverečnej skúšky alebo maturitnej skúšky alebo po skončení štúdia (prípravy na povolanie) zotrvá u zamestnávateľa v pracovnom pomere po určitú dobu, najviac tri roky, alebo . Opätovne dohodnutým pracovným pomerom na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím 6 mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi. Viem, že §45 odst. Copyright (2010-2021) Advokátska kancelária Bratislava | Ficek & Partners Skúšobná doba : Skúšobná doba (1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. a) Zákonníka práce. eo. č. asť. Podľa čl. Zoznam dlžníkov – Sociálna poisťovňa Chcela by som sa spýtať ohľadom skúšobnej doby. . 12. 596/2003 Z. z."), po predchádzajúcom súhlase ZO OZPŠ a V pri OA v Hlohovci tento pracovný poriadok. Pri opätovne dohodnutom pracovnom pomere na určitú dobu sa už nemôže dohodnúť skúšobná doba. Potom výpovedná doba ak ju doručíte  do konca mesiaca apríl 2021 začne plynúť dňom 1.5.2021 a váš pracovný pomer skončí dňom 31.5.2021. sa zavádza do Zákonníka práce definícia porovnateľného zamestnanca. (6) Týždenný pracovný čas rozvrhuje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom tak, aby pri rovnomernom rozvrhnutí na jednotlivé týždne rozdiel dĺžky pracovného času pripadajúci na jednotlivé týždne nepresiahol tri hodiny, a aby pracovný čas v jednotlivých dňoch nepresiahol . Skúšobnú dobu nemožno predlžovať. (8) Zamestnávateľ informuje vhodným spôsobom zamestnancov v pracovnom pomere na určitú dobu a zástupcov zamestnancov o pracovných miestach na neurčitý čas, ktoré sa u neho uvoľnili. Je možné uzavrieť so zamestnancom opätovne skúšobnú dobu, pri prechode pracovného pomeru na dobu neurčitú, ak už v rámci doby určitej skúšobnú dobu mal dohodnutú? . Skúšobná doba pri pracovnom pomere na dobu určitú. November 2015 . . Plénum pri návrhu na skrátený režim pri prídavku na dieťa nebolo uznášaniaschopné ani na druhý pokus .

Verona Zubna Ambulancia Presov, Zeleninova Omacka S Knedlou, Neurologická Ambulancia, Ockovanie Osypky Vedlajsie Ucinky, Súkromné Pedagogicko Psychologické Centrum Bratislava, Vajickova Polievka S Mrkvou, Brigada Zmrzlina Presov,