zákonník práce ochranná lehota

Čítajte ďalej a dozviete sa to. Copyright © 2021 Kariero, s.r.o. Pre niektorých stanovuje zákonník práce ochrannú lehotu dlhšie. Verlag Dashöfer, s.r.o. Kedy ochranná doba neplatí Zákonník práce uvádza aj výnimky, keď zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď, aj keď je tento v ochrannej dobe. Pracovný pomer vznikol v roku 1983 a zamestnanec žije v spoločnej domácnosti s matkou (91 rokov, ZŤP). V takom prípade vám pracovný pomer nekončí uplynutím výpovednej doby, ale až ukončením PN-ky. Dňa 15.4.2018 vám bola doručená výpoveď, podľa ktorej trvá výpovedná doba 2 mesiace. Pracovný pomer by sa tak mal skončiť 30.6.2018. Ochranná lehota 27 31. 2.4.2020 bola v parlamente schválená novela Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou koronavírus a mimoriadnym stavom na Slovensku. Ak sa Váš pracovný pomer ukončí 17.6., tak sa ochranná lehota lehota končí 24.6. 3. 130/2001 strana 3258 Ak ste tehotná, ste tiež v ochrannej dobe, kedy vám zamestnávateľ nesmie dať výpoveď z dôvodu vášho tehotenstva. Pracovný pomer sa vo väčšine prípadov nekončí doručením výpovede, ale až uplynutím výpovednej doby. V tomto prípade nie ani nutná evidencia na úrade práce. Nájdené v tejto knihe – strana 943 Zák . práce ) podľa čl . 23 uznesenia IV . všeodborového zjazdu . Organizácia si musí overit ' , či v danom prípade nezačala plynút ochranná doba spojená so zákazom výpovede stanoveným v § 48 ods . 1a ) d ) Zák . práce ; ak ochranná ... trval od 15. Preplatenie dovolenky 28 34. Rozumiem VaÅ¡ej odpovedi, len nechápem prečo sa VaÅ¡a odpoved na moju otázku nestotožňuje s ostatnými odpoveďami na tomto fóre. jej plynie ochranná lehota po zániku nemocenského poistenia. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika, Administratívne službyAdvokátiCRM systémyDaňové poradenstvoEkonomické kurzyEkonomický softwareExekútoriJazykové kurzyKancelárska technikaKancelárske potrebyKurzy rozvoja osobnostiKurzy účtovníctvaManažérske kurzyMzdový softwareNotáriPečiatkyPočítačové kurzyPrekladyPrenájom kancelárskych priestorovPrieskum trhuRekvalifikačné kurzyŠkolenia BOZPTlmočenieVedenie účtovníctvaVirtuálna kancelária, Špecialista prijímania zamestnancov – Recruiting 2.0. Jozef Mihál Témy: daň z príjmov,daňové priznanie,nemocenské dávky,ošetrovné,pandémia,ročné zúčtovanie,sociálne poistenie,Zákonník práce 15. júna 2020 10:35 * MIMORIADNA SITUÁCIA TRVÁ AJ PO 13. Do dôchodku už nie je ďaleko a vy zvažujete, čo sa vám viac vyplatí. Na to, aby mohla začať riadne plynúť výpovedná doba, je potrebné, aby bola správnym spôsobom podaná výpoveď. Plénum pri návrhu na skrátený režim pri prídavku na dieÅ¥a nebolo uznášaniaschopné ani na druhý pokus, Advokátska kancelária v Bratislave, www.ficek.sk, Venujem sa oblasti osobných financií . Postup zamestnávateľa pri hromadnom prepúšťaní. Aké sú limity pre platby v hotovosti a kedy ste povinní evidovať hotovostnú platbu v e-kase? z.) . 2 Zákonníka práce, dvojmesačná výpovedná lehota začala plynúť 01.03.2013 a uplynula dňom 31.05.2013. Pokiaľ nie je takto upravená, platí, že štandardná výpovedná doba je najmenej jeden mesiac. Nájdené v tejto knihe – strana 101Zákaz výpovědi $ 48 ( Ochranná doba zaměstnance ) ( 1 ) Zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověd ' v ochranné době , to je a ) v době , kdy je zaměstnanec uznán dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz , pokud si tuto neschopnost ... V prípade, že sa na vás vzťahuje ochranná lehota, nemôže vám zamestnávateľ dať výpoveď. Na koho sa vzťahuje posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca podľa osobitných predpisov? Ďakujem. Dohoda o zrážkach 27 30. V skúšobnej dobe sa na vás ochranná lehota, bohužiaľ, nevzťahuje. Táto musí byť písomná a riadne doručená druhej zmluvnej strane pracovnoprávneho vzťahu, v opačnom prípade je neplatná a nedochádza tak ani k začatiu plynutie výpovednej doby. – postup v 3 krokoch. Nezabudnite, že ochranná lehota by sa nemala zneužívať. Zelenú v parlamente dostali ďalšie opatrenia ministerstva. Nájdené v tejto knihe – strana 40(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní ... 25. Ochranná doba sa na vás bude vzťahovať v prípadoch, kedy ste dočasne práceneschopný, avšak len do tej doby, ak ste si stav, vďaka ktorému ste PN nespôsobili sami alebo pod vplyvom omamných látok alebo alkoholu. Fórum práce na tému: "Výpoveď". Záleží najmä napríklad na dĺžke pracovnej neschopnosti či iných prípadoch, na ktoré sa ochranná lehota vzťahuje. Viete čo sa mení a čo nakoniec neprešlo? Vrátila som sa do práce ešte počas trvania mojej rodičovskej dovolenky. a to s účinnosťou k 1.1.2013. lehota (podla § 32 Zákona o sociálnom poistení) uplynula dnom 28.1.2011 (resp. Iné to však je v prípade ochrannej doby po skončení pracovného pomeru. Žalovaný dal výpoveď žalobcovi 29. októbra . Schválená novela Zákonníka práce zásadne mení aj otázku výpovedí. V odseku 1 sa navrhuje ustanoviť pravidlo o prednosti osobitných ustanovení Zákonníka práce (jedenásta časť) pred príslušnými ustanoveniami prvej až desiatej časti, ak je vyhlásená mimoriadna situácia podľa zákona . Nájdené v tejto knihe – strana 175za výkon práce, která nebude nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy a její Výše bude respektovat zásadu rovného zacházení. ... 7.3 Ochranná doba Smyslem ochranné doby je poskytnout cizinci více času k vyřešení situace nastalé skončením ... 311/2001 Z. Podľa Zákonníka práce má . Niektoré vakcíny nám vÅ¡ak lekár môže iba odporúčaÅ¥ a my si za nich musíme zaplatiÅ¥. . 2011, 10:00 | Lucia Černáková. Nájdené v tejto knihe – strana 469... OD DOHODY O VYKONANÍ PRÁCE 219 ODSTÚPENIE OD PRACOVNEJ ZMLUVY OCHRANA ZVIERAT 229 OCHRANNÁ DOBA 229 OCHRANNÁ LEHOTA V ... 220 ODSTÚPENIE OD ZMLUVY ( DOHODY ) 220 ODSTÚPENIE OD ZMLUVY PODĽA OBCHODNÉHO ZÁKONNÍKA 221 ODSTUPNÉ PODĽA ... Uvedená ochranná doba sa vzťahuje len na ukončenie pracovného pomeru výpoveďou a nie na iné spôsoby skončenia pracovného pomeru. Za výpovednú dobu považujeme časový úsek, ktorý musí záväzne uplynúť medzi prejavom vôle zamestnanca alebo zamestnávateľa skončiť pracovný pomer výpoveďou a skutočným skončením pracovného pomeru. Ako ochrániť práva súvisiace s autorským právom? Pre objasnenie tejto Vašej situácie Vám priblížim právnu . Písomné informovanie zamestnávateľa o existujúcom tehotenstve poskytuje zamestnankyni ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď. Z prítomných 144 poslancov za hlasovalo 74 a proti bolo 70 poslancov. § 64 ods. Zákonník práce, paragraf 63, dôvody uvedené v odstavci 1 a 2b. Po ukončení pracovného pomeru je potrebné doklad o práceneschopnosti odovzdať na príslušnú sociálnu poisťovňu. (ZÁKONNÍK PRÁCE) Autor: Národná rada SR Platnosť od: 8.8.2001 Účinnosť od: 1.9.2007 Uverejnené v Zbierke zákonov č. § 64 ods. Kto musí absolvovať vstupnú lekársku prehliadku do zamestnania v roku 2022? 4. jan 2021. . Poslanci NR SR schválili ďalšie opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR na podporu zamestnancov, zamestnávateľov, rodín aj nezamestnaných v čase pandémie koronavírusu. Výpoveď zmluvy, odstúpenie od zmluvy a odstupné, Aké budú odvody SZČO (živnostníkov) do zdravotnej poisťovne od 1.1. Ktoré značky áut sa opotrebúvajú najpomalÅ¡ie a ktoré sa aj po ojazdení oplatí i havarijne poistiÅ¥? Spája sa s nemocenským poistením a dávkami. trvanie. 2022? 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ako „zákonník práce“) v § 62. Je tu hlavne na ochranu zamestnancov. Otázka podľa neho stojí tak, do akej miery má Zákonník práce chrániť zamestnancov. Ochranná lehota po výpovedi je 7 dní od ukončenia pracovného pomeru. Takto vyzerá jej vzor. Majitelia starších vozidiel často zvažujú, či treba maÅ¥ popri povinnej zákonnej poistke aj tú havarijnú. Z ustanovenia § 77 Zákonníka práce vyplýva, že neplatnosť skončenia pracovného pomeru na súde možno uplatniť v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť; začiatok plynutia tejto lehoty viaže Zákonník práce na moment, kedy mal pracovný pomer skončiť. 2011. lehota Prémium obsah: Nevedel (a) som-a teraz musím vrátiť peniaze späť 13. januára 2021 by JUDr. poistenie sam a nesplnate žiadne podmienky, na základe ktorých by za vás platil zdr.poistenie Å¡tát, tak by bolo dobré sa zaregistrovaÅ¥ do 7dni (nie počas pn) na UP, ak teda môžete a chcete pracovaÅ¥ a budete si hladaÅ¥ zamestnanie. S poukazom aj na ustanovenie § 36 Zákonníka práce, § 64 ods. Nájdené v tejto knihe – strana 111( 3 ) Ak pracovník dostal výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak , že by výpovedná lehota mala uplynúť v tejto dobe , ochranná doba sa do výpovednej lehoty nezapočítava ; pracovný pomer sa končí až uplynutím zvyšnej časti výpovednej ... 311/2001 Z. z. Zákonník práce) K § 250b ods. Čítať ďalej ». 233/2013 Z. z. stráca ustanovenie § 98 ods. pracovný pomer vám skončí ukončením práneschopnosti, a tým aj pre zamestnávateľa prísluÅ¡né odvodové povinnosti. Nájdené v tejto knihe – strana 982 zákoníku práce), že byla-li dána výpověď před počátkem ochranné doby tak, že výpovědní doba by měla uplynout v této době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává. Pokud ochranná doba trvá například jen několik dnů a nedotkne ... Môže nastať aj situácia, kedy vám výpoveď bola doručená ešte pred tým, než vám začala plynúť ochranná lehota. Počas PN-ky môže byť ochranná lehota kľudne aj rok, ak ste dlhodobo práceneschopný. Zaujímalo by ma, či mi môže dať zamestnávateľ výpoveď pred tým, ako mi skončí rodičovská dovolenka oficiálne. ZÁKON. Ochranná lehota. 12. § 64 ZP. . V praxi rozlišujeme pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú, ktorého trvanie je vymedzené: priamym časovým údajom, napr. na ktorú sa už nevzťahuje záručná lehota. Mám nárok aj na nemocenské dávky v prípade PN a z akého rozhodujúceho obdobia sa budú počítaÅ¥? Národná rada SR na svojom rokovaní 25.10.2012 schválila v druhom a treťom čítaní vládny návrh novely Zákonníka práce (zákon č. 8 a nasl. Osobitná časť. zn. Ak ste tehotná a dostali ste výpoveď, ale zároveň ste boli tehotná ešte v čase trvania pracovného pomeru, teda v čase zániku nemocenského poistenia, bude sa na vás po skončení pracovného pomeru vzťahovať ochranná lehota v trvaní 8 mesiacov. Nemyslím to v zlom, ale odporúčam v tomto radiť vtedy, ak človek ovláda zakonník práce, neradiť na základe domnienok. Zákaz výpovede a plynutie ochrannej doby v pracovnoprávnych vzťahoch. Nárok na uplatnenie výpovednej lehoty upravuje §62 Zákonníka práce. Pri hlasovaní k návrhu zákona sa žiadne dramatické scény neodohrali a teda "príjemný adrenalín pred letnou dovolenkou" sa nekonal. Mení sa aj lehota na oznámenie čerpania dovolenky. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ako „zákonník práce") v § 62. Od septembra tohto roku si budeme zvykať na nové pravidlá výpovede, zníženie prípadov hromadného prepúšťania, koniec súbehu výpovednej doby a odstupného. a), ods. Ďakujem za odpoveď. Potrebujete sa poradiť? počtom týždňov, mesiacov, uvedením konkrétneho kalendárneho dňa, napr. maximálne 100 znakov, detaily k otázke môžete zapísaÅ¥ v ďalÅ¡om kroku. Zákonník práce priznáva tehotným, dojčiacim ženám a tiež matkám do konca 9. mesiaca po pôrode, osobitnú právnu ochranu, ktorá sa prejavuje vo vzťahu k pracovným podmienkam, úprave pracovného času, zákazu výpovede v ochrannej dobe, materskej a rodičovskej dovolenke a starostlivosti o deti.. Osobitná ochrana tehotnej ženy závisí od toho . Zdravotné poistenie vám potom bude hradiť štát. Zobrazené: 15112x. Ak trvalo NP menej dni, tak OL trvala tolko dní, kolko trvalo nem.poistenie), t.j. vaÅ¡a ochr. Nájdené v tejto knihe – strana 97Pracovní poměr pak skončí uplynutím výpovědní doby, i když ochranná doba ještě neskončila. V případě uvedeném v § 53 odst. 2 zákoníku práce má prodloužení zákonné výpovědní doby již charakter prodloužení pracovního poměru. PRVÁ ČASŤ. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu. 2 Zákonníka práce. Dobrý deň, z Vašej otázky mi nie je celkom zrejmé akú sedem dňovú ochrannú dobu máte na mysli a kedy Vám bola výpoveď doručená. Ochranná lehota teda ostáva rovnaká aj vtedy, ak pracovný pomer trval zamestnancovi kratšie. Novela Zákonníka práce má tiež odstrániť zbytočnú byrokraciu. Novinka v prihlasovaní sa do elektronických služieb Sociálnej poisťovne- čo všetko musíte po novom vybaviť? Všetky práva vyhradené. jej plynie ochranná lehota po zániku nemocenského poistenia. Ochranná lehota sa na vás nevzťahuje v skúšobnej dobe, ani v prípadoch, kedy ste si napríklad práceneschopnosť spôsobili vlastným zlyhaním či ak ste boli pod vplyvom omamných látok či alkoholu. Je jedno koľko dní to bude? Výmera dovolenky 26 29. Výnimka nastáva len v situácii, ak nemocenské poistenie (teda pracovný pomer alebo dohoda) trvá menej ako sedem dní. Od 17.06.2020 platí novela Zákonníka práce, týkajúca sa možnosti predĺženia pracovných pomerov na dobu určitú . skôr, ak trvalo NP menej ako 42dní, ak dobre rátam). dátumom, inak, napr. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňajú niektoré zákony. Musím dodržať výpovednú lehotu podľa zmluvy, alebo sa môžem pri výpovedi odvolať na zákonník práce. Nájdené v tejto knihe – strana 20... A ZÁNIK ÚČASTI NA NEMOCENSKOM POISTENÍ OCHRANNÁ LEHOTA 1. ... ktoré zakladá poistenie podľa zákona o nemocenskom poistení pracovníkov , teda priamo nadväzuje na vznik a trvanie pracovného pomeru podľa ustanovení Zákonníka práce . Po ukončení tejto PN 28.2.2011 nebudete maÅ¥ nárok na nemocenské bez vzniku nového nem.poistenia. § 13 Zákonníka práce ukladá povinnosť rovnakého zaobchádzania so zamestnancami a zákaz diskriminácie zamestnancov. Zdravotné poisÅ¥ovne preto ponúkajú svojim klientom rôzne benefity. Lehota na prerokovanie je počítaná v pracovných dňoch (pondelok až piatok). Novelou Zákonníka práce sa táto lehota zníži na 7 dní. poistovni si pre istotu zistite, či netreba niečo nahlásiÅ¥ (napr. V roku 2018 je ľahšie ju získať. 7 CoPr 3/2019 z 30. septembra 2020 (zmenené rozhodnutie Okresného súdu Bratislava II, 8 Cpr 1/2016. 1 Zákonníka práce je neplatné skončenie pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým zrušením alebo v skúšobnej dobe a oznámenie zamestnanca, že trvá na ďalšom zamestnávaní. Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce, čo ustanovuje § 46 Zákonníka práce. Rada by som v tom mala jasno a priÅ¡la na podstatu veci. Nájdené v tejto knihe – strana 59začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím ... Keďže Zákonník práce nedefinuje pojem závažné porušenie pracovnej disciplíny, každé takéto porušenie sa posudzuje ... Nájdené v tejto knihe – strana 1Žiadne poskytnuté informácie Očkovanie pomáha chrániÅ¥ spoločnosÅ¥, napriek tomu je pre mnohých straÅ¡iakom. . obdobím trvania . Nemocenské dávky Vám bude vyplácať sociálna poisťovňa. Definíciu výpovednej doby obsahuje zákon č. Kedy a kto musí mať lekársku prehliadku do zamestnania? Ochrana zamestnanca prostredníctvom Zákonníka práce vychádza zo zásady rovnakého zaobchádzania ako základnej zásady v pracovnoprávnej sfére. V dnešnej turbulentnej krízovej dobe spôsobenej pandémiou koronavírusu, sa zamestnanci obávajú o svoje pracovné miesta a očakávajú zo strany zamestnávateľa výpoveď. BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP, Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP), Odvody podnikateľa počas poberania predčasného a starobného dôchodku, GDPR - Ochrana osobných údajov od 25. Ďakujem za odpoveď. Spojenie ochranná lehota počujeme stále častejšie. Zákonník práce v tomto ustanovení uvádza, že ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa končí uplynutím výpovednej doby. Ide napríklad o doručovanie výplatných pások len elektronickou formou či možnosť získať viac dovolenky z hľadiska veku. 1. Aká je ochranná lehota po výpovedi? Nájdené v tejto knihe – strana 40... o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách, ... při onemocnění tuberkulózou se tato ochranná doba prodlužuje o 6 měsíců po propuštění z ústavního ošetřování, b) při výkonu ... Jozef Mihál Témy: materské,nemocenské dávky,sociálne poistenie,Top,Zákonník práce,zmeny 2020 01. decembra 2019 21:08 * Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec dieťaťa, pričom svoju materskú si môže čerpať podľa dohody s matkou dieťaťa, až kým dieťa nedosiahne vek tri roky. V inom prípade je vždy a pre každého ochranná lehota 7 dní po skončení pracovného pomeru. Výpovedná doba musí byť najmenej jeden mesiac. Ak je totiž pracovná zmluva dohodnutá na dobu určitú, uplynutím tejto doby pracovná zmluva (a pracovný pomer) zaniká s výnimkou ustanovenia § 71 ods. Právnym základom spracúvania osobných údajov zamestnancov tak bude osobitný zákon - Zákonník práce. Výpovedná lehota vám plynie ako zvyčajne a nič sa nemení. Národná rada Slovenskej republiky . "Zákonník práce nebude pre privilegovaných, odstránia sa napríklad výhody pre verejných činiteľov," uviedla Radičová. Preto vám zamestnávateľ môže pracovný pomer ukončiť aj počas vašej PN-ky. Tá vám zároveň predlžuje skúšobnú dobu. Už sme vyššie zmienili, že ak sa nachádzate v ochrannej lehote, teda ste napríklad PN, zamestnávateľ vám nemôže dať výpoveď. Pre niektorých stanovuje zákonník práce ochrannú lehotu dlhšie. s dokladom o ukončení PP a poberaní nemocneského). Na základe nálezu ÚS č. Výpoveď po novele Zákonníka práce 15.8. Rek zákony 311/2001 Z.z. Ochranná lehota. Osobitná časť. či sa na mňa vzťahuje ochranná lehota, keď som v skúšobnej dobe. áno, váš pracovný pomer skončí dňom ukončenia pn; po skončení pracovného pomeru sa na vás vzÅ¥ahuje ochranná doba a máte sedem dní na uplatnenie nároku na nemocenskú dávku v tejto ochrannej lehote; rozhodujúce obdobie na určenie výšky dávky počas dočasnej pracovnej neschopnosti sociálna poisÅ¥ovňa rieÅ¡i v zmysle zákona o sociálnom poistení /rozhodujúce obdobie, ak si zamestnanec uplatňuje nárok na nemocenskú dávku v ochrannej lehote, na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosÅ¥ a ku dňu zániku nemocenského poistenia/. zákazníkov v obchode), je vždy potrebné starostlivo určiť účel tohto monitorovania (napr. Ochrana zástupcov zamestnancov je upravená osobitne v § 240 ods. Ochranná lehota po skončení pracovného pomeru je 7 dní. Čo si všímať pri pracovnom pohovore s uchádzačom o zamestnanie? 31. marca 2020. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení totiž podľa § za tehotnú zamestnankyňu považuje zamestnankyňu, ktorá o tejto skutočnosti informovala zamestnávateľa, a to písomnou formou (vzor takého oznámenia si môžete stiahnuť tu ). 3 situácie, kedy rodičia nevedia a poberajú aj dávky, ktoré nie je možné poberať súbežne. Udalosť usporiadaná: Nepretržitý odpočinok 28 35. Mária Dvončová / BLOG, Právne pre rodiča prémium, Prémium - peniaze pre rodičov, Prémium materská, Prémium-tehotná. Publikovanie alebo ďalÅ¡ie šírenie správ, fotografií a dát je bez predchádzajúceho písomného súhlasu poruÅ¡ením autorského zákona, MAFRA Slovakia, a.s. je členom skupiny AGROFERT.

Ako Vypnut Adaptivny Tempomat, Hraskova Polievka Zo Zeleneho Hrasku, Príslušenstvo K Elektrokolobežke, Pečená Bravčová Krkovička Recepty, Svadobne Sandale Na Platforme, Recepty Na Elektrickom Grile, Koľko Môže Zarobiť Dôchodca V Roku 2021, Ziadost O Zapis Do Zoznamu Spravcov, Z Hrebienka Na Popradske Pleso, Chaty Bratislavsky Kraj, Dormeo Vankus Na Krcnu Chrbticu, Ryzove Rezance S Mletym Masom, Pizzeria Taverna Spišská Stará Ves,